André Papmehl, aufgewachsen in Italien, Studium der Europäischen Betriebswirtschaft an der ESB Business School in London und Reutlingen; Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch. Langjährige internationale Praxiserfahrung als Personalleiter und Projektmanager mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Kundenorientierung. Vor Gründung des eigenen Beratungsunternehmens, Leiter Personal für Amazon in Deutschland.

Zuvor als Führungskraft tätig für angesehene Konzerne wie Daimler und Robert Bosch sowie als Personaldirektor verantwortlich für die weltweite Personalarbeit einer Unternehmensgruppe (rund 6.500 Mitarbeiter) mit Sitz in der Schweiz. Internationale Praxiserfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Innovationen gemeinsam mit Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern. Interkulturelle Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation und Erwachsenenbildung (z.B. SNP-Programm für angehende Personalleiter, FH-Nordwestschweiz) sowie fundierte Erfahrung als Führungsexperte und Management-Trainer.

Zahlreiche Publikationen zu innovativen Management-Themen, welche seit den 1990er Jahren zur HR-Standardliteratur gehören. Kernkompetenzen von Papmehl Management Consulting sind die Bereiche Personalmanagement, Organsationsentwicklung und Interim Management.

Mitgliedschaften: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie Dozent für Personal-Management an der FOM (Hochschule für Oekonomie & Management), Deutschland.